調整工作

據說我這個小團隊主管有意思要調整工作,因為長官似乎對於這個團隊的表現一直都不甚滿意,可是他又不是全課的人職務做大變動,而是把我這個小團隊4個人工作打散再分給這4個人做,這樣真的工作效率就會變好

我可不這麼認為,之前說要調整工作也說了有大半年,長官一直沒動,主管也都沒有動,所以我的工作就一直留在原位,可是現在又傳出要調整工作,有說是打算把原本分成4個人的工作,集中給一個人做,應該是用工作分類,而不是用原先的分法,其實現在的分類最讓人詬病就是什麼事都推到這個小團隊,因為分類太廣了,所以每次都依責任里,所以工作自然是分配不均,原本工作就不可能完全公平

只是掛名為首的我,有時心裡是很不平衡的,很多業務怎樣解釋都說是我的,如果這次調整工作可以好些,責任可以釐清一點,那倒好,就怕到時又是一筆糊塗帳

反正主控權不在我,可以的話,我很想從此工作不要和那位天兵接觸,工作換一換也好,可惜啊,不是換單位而只是工作調整