新進人員

每年幾乎辦公室都不例外會有新進人員來報到,這代表新血的注入會讓辦公室充滿活力,但也這是麻煩所在因為要為這些新進人員做教育訓練

當然我也是從新進人員做到現在的,我明白剛開始在這裡上班那種壓力,因為同時要學習的東西實在太多,每件事都要明白,我甚至在第一天沒有師父帶領自己獨立作業時,還會手發抖就可知我有多膽小,多怕自己出錯,我總是能問就問,因為我覺得不可以做錯事,就算錯了也要錯誤率降到最低,可是這批新進人員給我的感覺卻不是當年我的心態

是我思想老舊還是新新人類無法理解,要說這批新進人員其實也已經進來半年有了,說新也不新了,但發現有幾個是沒有帶腦袋來上班的,一件事說了又說全沒有記住也就算了,不會辦連問都不問,憑自己的感覺處理,問他為何不問,他沒有任何回答只是靜默,那很像是老人在欺負新人的感覺一樣,重點是不會就要問啊,就像我在這裡也算資深員工,遇到不會的事我還是會不恥下問,因為我知道隔行如隔山,何況這裡的員工尤其是資深人員,都還算不錯,問他們不會趾高氣昂,也不會認為你的問題是笨蛋問題,總是很用心的回答啊,為何不問,這是我無法理解,再者自己是新進人員就更應該把心放在學習工作上啊,不是,每天不知他們在想什麼,好像是身體在這裡,魂不知去了那裡,每天都在收爛攤

這樣的上班方式好嗎?是真的能力不足嗎?並不是，對於每一位可以進這辦公室上班的人,我認為都是有能力的,不然當初不會被選上,只是我覺得他們的態度,面對工作時是不是很用心的問題,我覺得他們並沒有把這份工作當作是自己終身的職志,只是過客所以不願意認真的學習,有時我很想對他們說：「可不可以把你們的腦袋帶來上班，因為這裡需要你們投進一份心力。」

辦公室裡已經有一個完全不被看重的人，難道你們要成為像他那樣的人，他所做的一切被每個人唾棄，而造成這樣的結果是誰造成的，是他自己，平時在工作時就不認真，只要做一點小事就認為他比別人辛勞很多，有次他還在長官面前不斷的說著，我好辛苦哦！只見長官冷冷的回應他說，你很辛苦的話，那全辦公室的人都要過勞死，話雖惡毒，但也代表著他的工作態度是多令人覺得頭痛。我雖然想要平淡順利的生活，但也不要自己變成一個別人眼中的麻煩，至少我自己的工作我會很努力的完成，我對新進人員就只有這點要求，會很難嗎？