有問題的員工

 有時想想,大家在找一個工作時,都會把自己最好的一面表現出來,然後主管再依這人的表現選擇員工,但面試是有些問題的,因為會有主觀的想法,有些人很會說話但不做事啊,有的雖然嘴巴笨拙但能力很強的,也不是說就見面一,二次就可以知道員工是不是就是優秀還不是不好的

而用考試方式考進員工,也是有利有弊,其實想想也是很難的,有的人就是很會考試啊,但能力實在不怎樣的,之前有位在我們這裡的員工,他後來又考了更好的地方,據說後來都升了主管,但說實話當時他在我們這裡的時候,大家的評語真的是不怎麼樣,所以說當主管要有人脈,要有野心,至於能力真的不是最重要的考慮點,因為和我不同辦公室,他的主管當得如何,我也不知道,但我總覺得當時他的基礎沒有學得好是否真能當好主管,我其實是覺得有點像外行人領導內行人的感覺

而我們辦公室這位小姐也是考試進來的,來之前,前單位打電話過來,說你們怎會錄用他,考試分配的啊,結果事實證明這人真的越來越嚴重,發生在十多天前他說我打了他,當時他打電話叫了警察,事後卻說是我打的電話,這事也就這樣了,反正他也沒告成,但最近又再來一次,這次是主管,本單位最高主管,在電梯前那位主管要想規勸他,結果伸手拉了他一下,不得了,那女人大喊不要傷害我,於是報警了,警察來了,於是那位小姐在大廳裡,大聲的控訴主管推他進電梯,而且是喊著主管的全名,說他都被傷害還沒有人來救他,但他的主管一走來,他就拉著他的箱子開始捉迷藏,所以他永遠都說是警察沒來

中午時他突然又出現在辦公室裡,這是他很少會出現的時間,因為他是那種自己的時間絕不能被擔誤的人,所以他的出現讓人覺得奇怪,然後我看著他氣勢很足的走過來,因為他我們櫃台有個門被關起來,也就是大家都要繞遠路走,然後呢大家其實都不想和他相遇,我自然更是不想,誰知他會不會突然又踫瓷了呢,於是我就說我也害怕啊,我本來想上廁所的,都不敢去了,於是惠惠就說我們一起去吧,我們和那位小姐交集時,發現他會主動閃躱,實在是太好了,真不想和這人一起工作呢,然後他的家人打電話來找他,同事要他接電話,他居然說你會不會駡我,人家又不是神經病,沒事就駡人呢,也只有他才會用最大的惡意去說別人,然後呢,接完電話又說他要請假,因為主管沒法讓他請假

後來那位小姐又去吵了,因為他想去驗傷,但他想請公假,主管誰會同意呢,中午他就一直找他直屬長官要請假,後來改請休假卻說是要驗傷,所以自然是不准假,唉,這人真的很麻煩,但就算他這樣,也沒事因為沒人會處理他,雖然最高長官被他在大眾面前說,主管打他他受了傷害,但這人基本上沒有行政倫理,要怎樣就怎樣,於是他下午呢,就一直在大廳或蹲或坐在大廳沙發上睡覺,不用工作然後在辦公室裡睡覺,你以為結束了,沒有,最近發展是拿著手機說主管的不是,他說他想要請假,他寫真實原因不准假,現在按你說的寫了虛假的理由,你還是不准假,主管是打算怎樣,真的不知要如何形容這種員工

這個員工已經是很麻煩,但還有個學不會的員工,新進員工都是要學櫃檯業務,之前又踫到疫情,結果要考核的時間過去了,這人完全心不知在那裡,怎麼教都學不會,動作又特別的慢,所有和他接觸的人都是抱怨連連,都學了多久了,還是學不會,那天他師父說明明人家只說一人,但卻可以聽成二人,師父完全不能理解他到底從那裡聽來的,主管也為了這人開會,說是要如何讓這位員工能正式上線,唉,雖說每個辦公室裡總有幾個奇葩的員工,但我們這裡也實在是太多了吧

現在最高主管被他說成對他動粗,會不會他帶頭告呢,說這人譭謗,而人事會不會因為這人不上班坐在大廳睡覺,記他曠職,誰知啊,但我想應該都不會吧,現在據說又要把他放回七樓了,又來一個眼不見為淨,真不知這個人會閙到什麼程度呢