上班時間是每星期一到星期五上午八點半到下午五點半,然而最近突然傳出主管說不能準時下班,理由是啥,老實說是主管跟別人說的,他沒跟我說過,我也不太清楚到底為何,只聽說好像是有櫃檯同仁不滿,為何後線可以準時下班,他們不行,主要也是因為我們這裡可沒法告訴踩線進來的民眾說,你太晚來了我不待客,所以誰接踩線進來的誰倒楣,有的案件也特別的難,所以呢櫃檯的確要準時下班不容易,但這也不是常態,不是嗎,為何主管沒跟我說,我在想他可能也覺得跟我說沒用,我住的實在是太遠,每日上下班時間都要花費四小時,再來要求我下班時間再晚點,那我是要過什麼的生活才對得起老板呢
住的遠是我的錯,主要我買不起都會區的房子,連租房子都貴,每次去訪查看了那些不怎樣就要租金上萬元的房間,雖然地點重要,但把薪水近幾分之幾的給了房東,日子都過得不好,雖然我也很想學學一些人,就是白天工作不努力然後每天留下來加班,讓主管覺得這樣的員工好,還是準時下班的員工好
曾經聽過一個故事,真實故事,來自我的好友陳述,某單位的員工每天都留下來加班,尤其來了個大案子時,不得了幾乎都要以辦公室為家了,主管每次看到這個員工都讚譽有加,認為這個員工實在是了不起,這麼認真的工作,實在是太認真的,天天要加班的,太辛苦了,後來這人退休了,換了另一個員工做同樣的事,這新任員工天天準時下班,工作一樣在時限內完成,那個員工好,主管覺得是前員工吧,但同仁會覺得是後員工好吧,你會認為主管不英明嗎,沒有吧,主要呢老板喜歡忙碌的員工而不是有效率的員工,看到員工忙就感覺辦公室欣欣向榮啊,你在時限內完成,那表示工作量不多,得多加點,所以為何很多人要保持表面的忙碌,得做給主管看啊,不然你又得不寵又準時下班,找死啊
現在這年代大家都忙,人家有的單位都是分來計算加班時數了,但我們這裡沒有,遲到一分鐘得請一小時,已經很好啦,我記得再早一點,遲到一分鐘得請半天,現在只要請一小時,但為何別的單位已經有分在計算,想想我今天早上八點二十分打上班卡,為何我不能是五點二十分下班而是一定要等到三十分下班,辦公室多占了我十分鐘的時間怎不還好,反倒是說起不能準時下班,所以有時想想主管的想法,實在太好笑了,他們要求多但福利沒有的狀況下,卻能那麼理直氣壯的要求員工,你要怎樣怎樣,法令規定八點半上班五點半下班,準時有錯嗎
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