2011年11月23日 星期三

有高升機會你要不要?

昨天發生的事其實我沒那麼生氣,下班時同事問我心情好些了嗎?我其實也差不多忘了,可是還是在心中有些許的發酵,我並不喜歡這樣的日子,尤其不喜歡現在這樣心情的自己,為何不能隨風而散,讓這些不愉快的心情在心中不斷的迴盪著

昨天長官問大家,因為上級單位需要一些人員,做為日後辦理大型活動時的儲備人材,(誰知是真是假呢?)而這些人材是需要任勞任怨勇於任事,決策能力強有判斷力,善於溝通之人,我當時看了一眼後,我對長官說我沒辦法去,因為我不可能任勞任怨,而且最嚴重是我溝通能力很差,你要問為何要去說這些話,是啊不去就不要說話,可是我的個性直,再加上又遇到昨日事件,對別人而言這件事並沒有什麼嚴重性,為何我會深受影響呢?因為我其實心裡很難過,為自己的不長進感到難過

我打算契約期滿後要回鄉服務,我雖然在這裡工作多年,可是我卻一直沒辦法把這裡當成我的最後工作地,為何呢?因為沒有歸屬感,我知道人都是如此常常是有人可以推時,通常就會把所有的事推到那人身上,我就是那個常被推的人,我的名字被提及時通常都是讓我心生不悅的時刻,昨天又發生同樣的事,昨天櫃枱提出疑義時,有人就對他說因為”誰誰”說了才算,那個”誰誰”就是我,我聽了很難過,也為自己給予別人負面評價而難過,我好似一個暴君似的要求著別人一定要服從我

我的本意並非如此,但是卻被其他人特意強化,就如同昨天的事件,我並不想要與他人想法不同,或故意要和他人有不同意見,只是身為帶頭的人考慮的事會比別人多一點,可是一對三的我,心中的想法卻是不被別人接受,內心受挫啊

我不懂上級單位為何突然用這種方式來徵人,感覺很怪,其實他要調人只要一通電話詢問,不過這個方式有他的好處,尤其是現代的社會強調的是自我的表現,一個如果有野心的人真的可以用這種方式來展現自己的能力,也可以用這種方式讓上級看得到,因為有些人明明有能力,但因為坐的位置做的工作,上級是看不到的,我的個性不求在工作有所表現,只想平順的度過我的每一天,我並不想有多大的成就,但好奇怪哦,為何有人說我喜歡別人注意我,明明就很低調啊

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會議便當

 說起來這件事真是奇怪,辦公室舉辦會議,但因為我們有中午彈班的業務,進會議室的員工每個人都有一個便當,而中午彈班的員工因為在外工作,所以沒有,我從來都是有參加的,因為我不是櫃檯,也不是課長的代理人,所以我一直都不知道,原來有這樣的規定,直到課長的一代因為出了點事,請了假,所以由我...