有時覺得人在其位各自堅持不知是對是錯,但我真的覺得如果那樣的堅持有助於工作提升業績我贊同,但如果只是滿足個人的想法那真的是不必了
我常常覺得有時三課的要求已經是過了頭,而且那些要求到底有什麼作用,當然那是他的職責所在,但是他的嚴格執行對於工作一點也沒有助益,只讓我覺得他根本是有問題的吧
一件公文早就已經發文出去,重點我的直屬長官對於內容沒有任何的意見,但只因為他認為我格式有點不對,少了一個句號,而這樣我的公文要重新再來一次,所有有蓋章的人全部再蓋一次,是不是要這樣子捉弄別人呢,以往被主管蓋有錯字或有文字寫的不好被蓋章都還好,因為這是值得的,那會讓我的寫作能力進步,但這次明明我是照著以前的格式,但這次他認為不對,我就得重來,奇怪為何一開始不說,到了現在才要人家改,重點還要請所有蓋章的人重蓋一次,他不覺得煩我都覺得煩,我真的整個火了,但又能如何他是長官而我是小囉囉啊,他有權要求就算他的要求一日十變我也不能有意見
我整個氣的,調走的同事說他之所以要離開這個單位,三課課長也是一大功臣,看吧有必要這樣呢,一個個逼走員工就是他的功績,因為他的要求都只是小枝小節,重點也沒有因此得到十分好的成績,如果他的要求是可以增進成績我也覺得還好,但是事實證明什麼都沒有,重點要注意都不注意反而重視小枝小節,而這些小枝小節根本無助於成績,反而是讓所有的承辦人生氣,再加上一課的公文量根本是三課之冠,自然錯誤率又比他課高,再者他針對你的錯處很多都是暗著來的,他自己記得很高興沒人知道自己錯在那裡,還有啊動不動就在你的公文上貼小紙條,這是最令人生氣的一環,每個錯的點可能是錯同樣的,因為很多會叫舊檔改的,所以每一個都用小紙條,他是不懂以下類推的道理,還是要讓所有的承辦人知道自己如何錯,而且每張小紙條都十分工整用手寫的方式,一張張慢慢的寫上去的,多虧他那麼有耐性
據說前次上級長官來查時,發現二十件公文有十件以上有錯,唉,怎麼他都查成這樣還可以錯的如此之多,是這些承辦人的錯還是三課查得不夠嚴啊,這叫做啊欲加之罪何患無辭,心中如果對於你的東西有意見時,那會找不到錯處呢,隨便一點隨手一撥到處也錯,只是不知錯的地方是有那麼十惡不赦嗎,也許真的在他的眼裡我就是個朽木,貼了幾百次還不知改進
唉,原本整個氣的,現在想想他也只是在執行他的工作,我又何必去氣成這樣,人的一生短啊,光為了這事氣沒意思啊,我還有很長的日子要過的,反正跟他也只有這點小交集,讓他去吧,他的政策也是一日三變的,跟不上是我能力差啊,想開點總沒錯
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