有時事情沒有遇到時總覺得那有故事說的那麼誇張,但進入職場工作後,雖然自己沒有仔細到一個誇張的地步,但是也沒有事事都差不多,但看到有同事的差不多時,就覺得真的明白了為何有些事可以一直堆積在那裡而無法完成,真的就是一堆差不多的人所造成而無法完成的事
近代的形成是否進步就來自古時的人有沒有認真的去處理,如果一開始大家在建置資料時能多用一點心,就會發現也許沉積的案件就不會那麼多,只是這個案子可能給了甲,他是個什麼事都差不多的人於是這些案件,明明在他的手上有可能可以完成全因為他的隨意,於是案件又留下來了,再傳到另一個人B的手上,正好B也是這樣的人,所以一件件的案子就這樣一件件的無法完成,而此時來個仔細的C,卻又花比以前更多的時間才能去完成,甚至都完成不了,因為年代久遠有些東西根本就找不到
最近我的想法更加深刻,因為有人調走,所以工作有了調整,工作大多是代代相傳,新人沒有接觸過自然就是要仔細小心的教,所謂師父領進門修行在各人,我在這行業做了很久,雖然沒有仔細到鉅細靡遺的地步,但是我一步步能記載仔細就努力記載清楚,因為人的記憶力是有限的,誰知發現這次的新人很多就隨便發公文,事情也隨便做,我雞婆的問他誰教你這樣的,新人說師父啊,他說就這樣發文的,我不是他的師父,我沒法說什麼,但是要知道這個專案是每年都要處理一次,所以一個人隨便,二個人隨便,難怪永遠都處理不完,因為是例行性的工作,所以大家都隨便做,於是每年都一樣的績效不彰
我真的不認為自己是個多仔細的人,但也絕不會隨便到連教徒弟都可以隨便到這樣的程度,我也覺得很無力,為何總有人那麼不認真在工作上,現在的工作雖然很穩定,但如果大家工作的心態都是差不多就好,那就難怪績效不彰
差不多,到底是好還是不好啊,誰知啊?但我卻覺得對於工作真的不能用差不多的態度去面對
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