將帥無能累死三軍

將帥無能累死三軍,原本以為只是戲劇裡面的故事,但在職場裡我發現自己也是處在這樣的境界裡,說起我自己課的課長覺得還好,但其他課的課長就讓人深深懷疑當然是為何可以當上長官的

別課的課長很會推工作,明明是他們的業務範圍,但憑著他們的一張嘴硬是把黑的說成白的,之前我就吃過他們的虧,這證明了一句話會說比會做重要,有個伶牙利齒真的比苦幹實幹重要,尤其上級長官再更偏心一點,會做事的人就多做一點,功勞沒有苦勞也沒有,因為一切都是應所當然是你要做的

我的那點事明明過了很久,我還是心生不平,之前一開始有件案件是我要回的,這我沒話說自然是由我承接,後來對方又來信了,但問的問題是二課的業務,自然是該歸他們課室的人回了,結果一句話,前案是誰的由誰回,這是怎樣,連上級長官都這麼說我只好忍了接了,但回信之前還得再找二課的相關單位問問題,是怎樣,再來就是那人更無聊,又來了一封信,結果這信又歸我回,理由,前案是你,這次明明是問三課業務,上級長官又判給我,我當時只有一種感覺是怎樣,之前不是說內容說是那課給那課,怎麼一開始是一課就變成是全由一課接呢,如果今天是倒過來的信他們三課,二課會做怎樣的判斷呢,他們就會針對信件內容判給誰辦理,我這案件經過多年,自然也已經過去了

只是最近幾個案子,那就更令人覺得身為一個課長,如此的沒有解決事情的能力,真的讓我深深懷疑,主管在選任課長時所依據到底是什麼,這位課長來到這裡上班也有一段時間,我真的看不出他到底有麼能力可以領導員工的能力,唯一會做的事就是壓迫自己的員工,解決事情的能力沒有,遇到有人吵時就會很快妥協,但是自己的員工卻從沒有站在他們的立場去想,有時明明規定是他訂的,但是一昧的要求櫃檯,但等到顧客一吵他所有的規定和立場就全然無存,既然可以做那你那麼嚴格要求櫃檯的原因在那裡,有時為了一個筆畫,怎樣都不可以,但只要民眾一吵又什麼都可以

辦公室裡有位愛告人的同事,他氣這位同事可也同樣處理不了他,每次也只能氣到自己氣喘發作,這是要告訴別人什麼,那位同事有能耐課長無能力外還能如何,再者日前還傳出他打電話給某同事說他因為壓力大而吞了二十幾顆的安眠藥,再告訴大家說他只是在測試這位同事是不是大嘴巴,這位主管有病吧,如果是你聽到主管打電話跟你說這樣的事,你會都不說,人家不是說有人自殺得要通報,不然救不回那人一命會終身都會內疚的,現在這位課長卻用這種事來測是否嘴嚴,只有一種感覺他是真有病吧

也難怪會壓力大啊,他完全不會處理事情,有事就推給別人,之前他的下屬要請假,因為家人生病,但他就是不准,因為他認為櫃檯不能人太少,但是家人生病是誰都急吧,時近年關,你可以准假或是要求他拿出診斷證明,就准了假,櫃檯少人到時找後線就好了,為何一定要擋,但他若是自己的家人生病,就十萬火急的請假回去,只有你是家人才是家人,其他別人的家人生病就不重要,將心比心,不是嗎,結果這位請假同事請出其他主管去勸說他才勉強同意請假,事後還跟別人抱怨他不是那麼難溝通的人,問題你的種種作為都證明你真的很難溝通

在他手下做事的人,大家都有一肚子的委曲,因為他的壓迫,他的不定時的改變政策,聽到他一堆事就會想當初是怎樣讓他當上主管的,突然覺得會做事有什麼用,嘴上會說會不會做有什麼關係,重點是你要夠厚臉皮,你想說主管一定要去爭取,有沒有能力那真不重要,重要你有沒有得到主管的喜歡,沒有能力聽話就好,反正這些事情很重要嗎,事情只要上級長官同意就好了,反正做事的下面的人,上面的人會交際會應酬會說漂亮的話,其他能力放一邊吧,想要當長官就要表現出來,告訴別人我就是個有野心的,其他不重要

之前我們上級單位來個完全不懂業務的人,重點他敢應徵他敢爭取,還真的應徵上了,但又如何不懂也不問,全隨了自己的想法,一堆不懂法令規定的人當長官,下屬怎樣說他全不聽,結果一個公文來來回回,明明十天可以完成硬是拖了二個月,要說是下屬有問題還是長官不懂法令,千錯萬錯就是下屬的錯啊,記得那時那位上級單位還很硬氣的說他認為這個案子不會過,很好笑你又不是核准單位,說得那麼硬氣還退件,結果事實證明他錯了,人家核准單位可沒你說的那樣,都不想這些沒能力的人怎會占著那個位置呢

沒辦法這世界真的不是看能力的,只能說將帥無能累死三軍,誰叫我們不是將帥呢,只好樣樣事情由我們這些小人物來完成