主管不作為

 那位小姐的事吵到沸沸揚揚的,以為經過這麼多事了,再加上之前主管表示說要好好的收集他的種種劣行,我的心中以為他們有心要處理了,想想之前說得多麼的正義,於是就說以後有什麼專案,都不讓那位小姐做,但隨著他的吵閙,主管的立場又變了,怕被他告,於是之前所說的任何措施,在他們的仁慈下,我們這些員工仍然要受那位小姐的霸凌

隨著那位小姐的誇張行徑,主管對於他的任何方法都沒有任何意見,上午別人上班那位小姐可以什麼時候想上就上,明明只要打資料又不用審件,又不用打號,但人家就要一早開始坐在民眾席內審件,還要一件件的看,慢慢看,一看就過去了一小時

然後櫃檯們忙碌的要命,人家十一點多就可以離開位子,因為忙完了就可以走了,日前他還表示說他要公平的執行別人有的業務,而因為他只要打資料,也沒有申請書也沒有打號,結果多了30件資料,他開始抱怨他的工作量太重了,然後呢他審完件後,所有的申請書他都要再印一次,居然主管沒有意見,都說要控制紙量,到了這位小姐,所有的一切全是空,他要如何就如何

之前主管說那位小姐身體不好,常常暈倒所以不宜給他專案的工作,但因為他吵,又怕影響別人的權益,所以又全部的人都要參加,那之前你說的,身為主管有權力去決定誰做誰不用做,到了他又說是為了公平,那裡有什麼公平,會吵的人才是公平,其他人都不是公平的,那位小姐有一切的特權,想請假就請假,別人因為是櫃檯有時請不了假,他可以,他之前吵到去醫院,說要請工傷假,我是不知道有沒有請成功啦,不過也許真的他吵吵還真會有呢

突然之間不太相信主管的話,之前我是認為主管們不想在自己的任內去做開除員工的事,但有天他們對我們說,他是一個快要退休的主管,所以有什麼事有他替我們擔著,所以大家呢有愛心一點,讓那位吵閙的小姐維持他的工作權,然後呢,所以說,說話是種藝術,明明就是不想處理,但說得非常的好聽,人家是維持那位小姐的工作權,那其他人的工作權呢,其實就是會吵的人會有糖吃,我們因為不會吵所以才會什麼糖都吃不到,可憐之人必有可恨之處,我們明明也是很有愛心的人,卻在這位小姐的訓練下愛心都變沒了,本來也是相信主管是為我們解決問題的,其實都是假的,如果會影響到他,自然就往不會吵的人那邊要那邊忍耐,重申之前說過的一句話,幸好啊,我的工作和他沒有接觸,我就維持著自戲的態度就好了,我的痛苦也不太大,因為我沒和他接觸,只能說老天對我好,其他的就高高掛起吧