老員工的悲哀

 最近辦公室進了幾個新人,不過呢,並非全部都是年紀輕的,有的可能有山吧,因為當我看到那位老新人時,直覺就覺得主管當時為何會選這個員工進來,因為他的年紀大了,而且是面試進來的正式員工,挺新奇的

之前有位作精的同事,後來因為受訓時發生事情,再加上他不斷的網路發表他的心情,結果就這樣讓他辭職離開了這個職場,為何提到他,因為這位自信又美麗的同事,就曾經提到這位老新人跟他說的話,老新人說他在這裡就是混日子就好了,何必那麼認真呢

我的工作和這位老新人一直都沒什麼交集,所以有次有人提到他的名字,我完全不知他的存在,然後一早就發現某位承辦人正在和他說話,口氣有些許的不悅,據說當這位承辦人的東西算不攏時,出錯的一定是這位老新人,果不其然,老新人為了要把自己的帳平了,所以又多做了一筆資料,所以承辦人的帳不平,而老新人的帳平了,這事也曾發生在不少人的身上,尤其是新人,怕問人怕帳不平,就自做主張的做了假帳或是掩耳盜鈴,以為這樣人家就不會發現,其實帳尤其現在都有電腦,一抓一個准,不是自以為是就可以躲過去的,但會讓那位承辦人生氣還真的是這位老新人錯誤高,又死性不改,次次錯誤都發生在他身上

然後我發現我的工作跟他有交集了,他該寫的資料沒寫,那時他正受著那位承辦人的問話,問他為何會在下班後他還做了一筆資料,但我發現他該給我的資料沒給,自然也找他談談,有人跟我說晚點再去,但我的工作也有時效啊,總不能因為他現在正在受責難我就等一下再說,因為我也怕我說晚了自己也忘了

我認為人老了,真的不能不服老,總是上一句跟下一句,有可能就在三秒裡忘了,所以有時我一想到什麼事,我就會急著去說,但這樣往往會打斷別人的話,但是呢不馬上說,下一秒就忘了,然後小事也就算了,萬一是大事那就慘了

突然在這位老新人的身上看到自己的情況,自己年紀也大了,反應也沒以前快,常常的忘東忘西,一般年輕人在面對這些老人時,其實心態上都是覺得煩的,因為會覺得他們很笨,怎會一件事就說了那麼多次,還聽不懂,以前我也覺得自己挺厲害的,比如法令的規定,那篇公文的那個段落都清楚,還可以隨時找到想要的法令,但現在反應慢了,人家都覺得你煩了,想想他以一個高齡來到新環境,還得要重新學習時,就覺得挺可憐的,想著主管為何會找一個老員工進來呢

有人說老人的工作態度比較好,不好意思那是不一定的,因為有人就會覺得你都覺得我不行,在這裡工作又沒什麼成就感,有做就好了,要多認真是吧,之前有位退休的員工,雖然事過多年,想到這人也覺得他就是擺爛的最佳典範,什麼事都不做好,說句難聽的話,有錢領,事不用做,因為擺爛也是一樣過日子啊,是不是,重點又不會怎樣,頂多就是年年考績乙,那又如何,就是一整年少領半個月的年終獎而已,想開點也好像不怎樣啊,做人做到這樣也是挺讓人佩服的不是嗎,希望以後的我不會變成這樣啊