總覺得我們這個辦公室有點問題,有一個麻煩的二小姐,鬧跳樓,不工作,告同事,都已經覺得這人很煩了,現在又來一個做事完全不行的新人,他的年紀不大,才剛三十出頭的人,你說這樣的人又不是老人家,學習能力不好的,或是理解能力不好的,明明就是屬於學習力最旺盛的人,結果什麼事都學不會
他換了幾個老師,換一個抱怨一個,完全沒能進入狀況,偏人家又好命,學習期時正值疫情最嚴重的時刻,所以呢學習期就這樣過了,成了正式的員工,老師們想打他個不及格的分數,但人事不讓,因為沒有人會不及格的,但他真的就是任何事都沒辦法完成,他在學習時,他做了一大本的筆記,但是沒有任何一樣是記住的,聽他和民眾的對話,你會覺得膽戰心驚,因為問的問題是專門提人家內心的痛處,問人家說你老公何時死亡的,你何時離婚,為何問這種問題,有其他那麼多的問題可以問,怎會專挑人家痛處問,幸好他都遇到好人,要知道有些人會因為這些問題發脾氣的
因為他不能做一般案件,所以呢主管呢就想那就讓他做最簡單打資料的事,之前二小姐呢一天120件,他可是一個早上就可以完成,下午就整個人失蹤,也不會有人找他,他要在那裡也沒人管,後來他又鬧到人坐在大廳不做任何事,鬧完後,又被調回七樓,這下更好,人不出現在二樓,但也不會和七樓的同事交接工作,據說要和他交接工作,他人就躲起來,也就是現在這位二小姐是只要上班打卡,下班打卡,那就是他的工作,但這個新人呢,可是做最簡單的工作,但是能力真的是令人開了眼界,他一天打不到50筆的資料
比我們支援工作的人還要少,我居然還看到他收錢是一定要用計算機的,對方付他500元,他要收150元,還要用計算機找人家多少錢,這樣的錢不難算吧,但他還要用計算機計算才能確定,又不是804元收了116元要找多少錢,這比較難一點,但整數要用計算機,無法理解
然後主管就說那就讓打資料的承辦人呢上個簽,要求這位新人一天至少要完成120件,不做完不可以下班,那好啊,如果他真的做不完呢,你能要求他做完,你給不給加班費,如果給了,那對於其他員工而言,他憑什麼做不完事情還可以領加班費,這件事要讓二小姐知道他會如何鬧,這樣一個完全沒能力的人居然可以因為做不完還可以領加班費,如果你不給他領,他鬧時你要用什麼條例來駁他的投訴,然後他一個女生,自己一個人留下來加班,沒人陪他,可能嗎,不可以的,基於工作條件,怎可以這樣呢,所以是不是要有人陪他加班,那就是那位打資料的承辦人,那承辦人都覺得自己是不是專管瘋子的,一個二小姐,好不容易總算把這個麻煩人物再送回七樓,現在又來一個麻煩
他覺得上簽沒問題,但這個新人做不到時是要如何,給不給加班費,重點為何他要陪他加班,雖然這位承辦人幾乎是天天在加班,但是他可以選擇想加就加,但陪著這麼一個做事完全不進入狀況的員工,他都覺得自己好悲催,而這位小姐如果加班到八點半還是沒法完成120件時你要如何,繼續做到完,他如果有心不讓自己達標,你要如何逼他,主管如果敢的話那就考他丙啊,來個二年逼他走路啊,重點二小姐鬧得天翻地覆都沒有怎樣,他也不過是工作不達標啊,憑什麼他就要受不平等對待
主管每天盯著這個新人,用最嚴厲的話跟他說,他也會很平和的告訴你我會努力,但嘴上說就是做不到啊,記得一開始還有50件,主管說了之後變成30件,你要如何,有膽直接開除,做不到那你想怎樣呢,我從這二個案例看出來了,真的是一皮天下無難事,人要臉皮厚就是天下無敵,你想一個二小姐,一個新人,也是令人覺得這個單位令人擔心啊