我們這裡工作忙碌,人員的調動頻繁,但工作在人們的眼裡其實是穩定,也就是說當你考進來這裡工作,那就代表著你是可以一直待到退休,只要你不出格,就算出格如同那位上演跳樓,到處告人的小姐也沒事,因為呢,有工作權保障他,再加上主管的不積極,所以呢,除非是你自己要調走或是辭職,一般工作是保障的
最近幾個月辦公室來了新人,這新人真的十分的不行,動作特別的慢,感覺對工作也不上心,而且學習櫃檯時正好遇到了疫情最嚴重的時期,那時主管要大家一半的人上班,一半的人居家辦公,說是居家辦公,但他是櫃檯,有什麼公可以辦呢,於是拖著就過了學習期
當時教他的人員打他的分數是不及格的,但人事不准,實在這事沒有人會被打不及格,這位新人的情況也被主管發現了,後來換了二個人員教這位新人,發現他的問題真的很嚴重,他不僅是動作慢,還頻繁上廁所,每次上廁所都要花上至少半小時,有次還到了四十分鐘都沒有回來,人家問他為何要上這麼久,他說他是在休息,在廁所裡休息,這是大家不能理解的事,做事慢,又上廁所,主管們個個心急,為何他自己都不心急,我這個邊上看的人都替他急了,但這人真的不急,於是在不能把這個人直接打不及格,讓他直接回家吃自己,所以呢,主管開始關心起他來了,動不動就會三個主管請他去問話,其他員工多花時間讓他再學習,但是卻從來不讓他開始在櫃檯上工作,我總覺得有必要這樣嗎
這位新人是我有史以來覺得最艱難的1人,所有的人注意力都放在他的身上,本來可能就對這個工作不感興趣,或是學習上有障礙,結果心裡已經在排斥了,還大家一直注意他,結果是越做越不好,他動不動就被主管們叫去考試,三堂會審,然後呢工作的學習也不好,我想他心理壓力應該也很大吧,但是大家還是用這種方式在關心他,他自己完全無法獨立作業,他從考進這裡就在學習,都學了近三個月還要師父帶,我們這裡的工作真的沒有難到要教三個月以上還學不會的,尤其他還是經過考試合格進來的,年紀又不大正是學習的年紀,為何會做不好這個工作呢
我記得我當時考進來時,我的壓力也是很大的,因為是全新的工作啊,要同時學的東西也很多,但時間到還是得自己獨立作業,而且這個辦公室人情味還是挺足的,大家都互相幫忙,同事也可以教你,也可以讓你提問,算是很和諧的單位,除了那位奇葩外,所以我總覺得為何主管們不直接把他放到櫃檯,他總要面對他的工作的,我們這裡的工作就是做熟了就是了,不懂,問就是了,但主管不知為何就是替他多想,結果讓他越來越沒自信,看他這樣子在這裡上班,就在想,他自己不會覺得壓力很大嗎
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