最近一段日子新進人員實在是太多了,有的是職代有的是新考進來的,也不知出了什麼問題,這群新人很特別,就是有問題不喜歡問承辦人或是審核,連帶當初帶他的師父都不愛問,自己亂回答,要不就是問一個也是新人,結果答案錯誤,然後果然出了問題,別的單位打電話來駡了,那你以為他駡誰,自然是駡承辦人,當承辦人一臉茫然,櫃檯人家可是一點事都沒有
說起來也不知是誰帶來的風氣,就是這一,二年來進來的同仁都有這種毛病,要說承辦人對你太凶所以你不想問,但不凶你也不問啊,明明我也沒做什麼,但是同事間就是在那一個新人來我這裡問問題,就說你居然沒凶他,不然就說你在生氣,我是一整天沒事除了生氣就沒事幹的人嗎,而且我覺得很莫名,我什麼都沒做,但很感謝所有的同事都已經傳我是個愛生氣,動不動就駡人的人,但問題也要是駡了有用吧,會錯的永遠都那幾個,也明明沒做什麼生氣的動作,但我得到還是一樣的回饋,所以我也不想多說什麼,但至少我不會把這些事拿到主管的面前說
日前我加班,幾乎主管都沒還下班,正好發生了櫃檯將民眾趕去別的單位,櫃檯從頭到尾都在傳遞錯誤訊息,也不管自己回答對不對,直接就把人趕走,結果呢,事情根本是在我們這裡解決的,重點那還是老人家,你這樣要他來來去去,又不是在隔壁,於是某承辦人就針對這些事告訴了還在的主管,然後再就某些事,譬如爆棚自信同事的事,不聽勸同事誰,還有事情都不問承辦人不問審核,自己說了算的同事,跟他說還不理人的同事,全部一一點名,我當下回到自己的位置,我不參與,一來事情與我業務無關,二來,我的想法是這些新進同仁被這麼一參,那恭喜了,想來今年這幾個人的考績是乙等了
我不想去對主管說那位同仁的不好,因為我不是他們的誰,也不過是一個業務的承辦人,若我有自己太多的主觀,雖說不一定會影響主管的想法,但是也不想當這種說同事不好的人,雖然有時也覺得新進同仁很奇怪,明明承辦人告訴你規定,要收什麼樣的資料,但說了是白說,因為他們不相信,他去信那個說不對的同事,出事時,誰要負責,承辦人,他要寫道歉信要去面對別人的責罵,你說那人家承辦人不會把氣放在你的身上,不然呢
以前那位二小姐離職了,以為辦公室可以好一些,結果發現新人雖然沒有二小姐那麼多的么娥子,但其實他們這樣不信任承辦人,自己亂說亂辦才是最可怕的
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