新人們能不能上點心

 新進人員實在是有時會讓人特別無力感

常聽人家說一代不如一代,原本以為是老人們愛說笑,現代小孩多麼的優秀,也許吧,但是在自己經歷後,真的有那種一代不如一代,也許自己也是老人吧,但是我看新進同仁的一些行為,真心覺得新人們能不能上點心啊

在這裡工作是忙碌,新人一進來要同時學習各式各樣的業務的確也不容易,所以我對新人說你有權可以犯錯,但錯了你得改啊,人家敎你得學啊,有問題得問啊,不管是問自己的師父,業務或是審核,人家在告訴你該注意的事項時,能不能多用一點心在上面,沒有

我收到一個案件,一看啥都不對,除了申請書之外,他收的每一樣附件全然不對,那你收這件案件時,收好了也得問一下其他的人,可以幫你看看那裡有缺失的,沒有,他就直接放在我桌上,這位新進人員是犯錯率最高的,每次什麼事都是丟三落四的,一遍遍找他補件,我每次看到他的名字,我都覺得挺煩的,其他的也沒人像他這樣,一錯再錯,你也用點心,就算你是新進人員但也進來幾個月了,都已經獨立上線了,有問題他就是問他喜歡的男生,那人根本是半吊子,你總問他幹什麼,老師就在他身邊,就算老師不在,不是還有其他資深同仁嗎,不是還有承辦人不是還有審核嗎

於是我把東西還給他,要他處理好再給我,這一等二,三個小時,我就去找他看看到底是怎樣,結果他又不在,問了邊上的同事,資深人員對他的態度也是很無奈啊,因為他就是這樣,後來他來找我,我跟他問他說什麼案件要收什麼附件,他一臉急著要走,明明下班時間還沒到,居然急著要走,我想下次可能還是會犯錯吧,面對這種不把心放在工作上的同仁,也就不要想他以後能有多少的正確率

我覺得新人呢,要多問多去了解自己的工作,而不是誰說都不聽,結果一錯再錯,反正我不是主管,管不了他的考績,但他要這樣作死我也救不了,態度是自己要擺出來,若認為自己都沒錯,那你就繼續好了,反正也不干我的事