這世上最好就是要會表演,不懂表演的人自然是要吃虧的,可惜我就是那種完全不懂表演學的人,該裝不會裝,該橫不會橫,該弱不會弱,所以該被欺負還得不到同情的人
同事裡總有人是紅人,人家紅是有道理的,在主管面前一付認真負責,唯主管馬首是瞻,老板說什麼是什麼,馬屁拍的啪啪響,明明不忙,但輪到他要巡迴做其他業務時,他的工作突然就很忙碌了,突然他就忙不過來了,最重要的事,請長假他可以念別人怎可以這樣,但他自己請多少天都是可以的,而且最會的表演是出國後一定要表演一下加班戲碼,自己的工作不是本來就應該自己找時間完成,沒有,一定要表現出自己的重要性,所以要連加幾天班以顯自己認真工作,不是自己的業務一定要會推,人家願意接不要說話,別人接了最好,可以說是別人自己接的,別人推了要一付我是為了工作而接的,明明是他的業務,自己的行為都沒有錯,自己怎麼做都是對的,別人做的因為不符我的利益,所以他們實在是太不該了
所以你說這世上有什麼公平呢,就在你會不會演啊,推工作還可以推到別人覺得不照他的要求做,那就是你的錯了,就像之前我接某位承辦人的案件,明明一次可以完成,人家承辦人要拆,主管全都同意,我這個中間人說起來了,好像是我的錯,你照做就是了,是啊,然後後面的業務我得全包了,不然對不起後面承辦人,怎麼他一開始不接沒有錯,而我這個中間承辦人不接後面還我錯了
但換個人把他的工作推回給他,因為別人比他會演,結果就默默的接了工作,人啊,就是一個要會演,人家主管吃這一套啊,所以人見越多這些不公平的事件,生氣,煩燥其實都沒必要,誰叫你不會演呢,真誠是最吃虧的,因為主管看不見,你以為你被安排的工作努力完成,在主管眼裡這不是應該的嗎,但主管你有沒有想過,明明那些裝忙的人根本沒那回事,沒有想過因為他們要的就是這種會演的人,你看人家多忙,給他新工作造成他多忙啊,但你認真在安排的時間執行工作的人,就知道你的業務量不多,不然怎會安排別的工作,你還有時間做好自己的工作,不是應該忙不完嗎
這就是那種太認真的人失敗的原因,實在是主管的眼睛是看不到全部的人,他看見的是會表演的人,是巴結他的人,是他認定的人,當他在心中產生偏見時,你怎樣做都是錯的,想想在他的帶領下,你能多愛自己的工作呢,只做好自己份內的事就好,至於要表現多好,也不用,因為他看不到,工作只是工作,若要做那些額外的表演,我做不來也願意,反正我快要退休了,把每天過得舒心就好,那些愛表演的人就繼續演吧,反正也與我無關
沒有留言:
張貼留言