適應不良

同事來來去去的,很多同事離開這個辦公室換了另一個不同的地方上班,有人回來時總是開心到不行,因為工作上不似這裡的忙碌,而且人員相處上也沒有任何的問題,所以回來這裡時面對這裡的忙碌,總覺得有些不可思議

同樣的也有同事調走了,卻是怎樣的適應不良,因為同事之間居然會勾心鬥角,那是我無法想像的情景,因為這裡的同事不會有人會去說長道短,自然是因為工作忙碌,無暇在那裡閒言碎語,另外就是辦公室裡的風氣,因為沒人去說別人的不是,若有人說了也會有人加以阻止,尤其是沒有根據的事,但是那位適應不良的同事,他在這裡上班時,表現一直良好,而且有點好大喜功,說好聽是急公好義,說難聽就是搶走別人的光彩

其實他在那裡上班受到什麼待遇,遭遇什麼事我都不清楚,因為我與他不熟,只是聽其他與他連繫的同事說,那裡的同事都很愛計較,而且每天都在上演勾心鬥角的戲碼,所以他很痛苦,想要再換個單位但主管不同意,原因何在我不知道

但我覺得一樣米養百樣人,他之前在這裡受到的待遇讓他在外面承受不了,因為這裡的人太好了,看到別人得到那麼多的光環,沒有人在嫉妒他的,甚至還為他鼓掌叫好,那去了別的單位是不是那裡的人也像這裡的人呢,不可能,不然八點檔連續劇就演不下去了,有的人就是不能看到別人比自己好,明明自己沒有做什麼事,但是卻是別人記住他做了多少事,當長官在論功行賞時如果自己沒有就會覺得又是誰害他如何

那位同事在這裡工作時,幾乎是長官心中最佳的員工,別人不願上的班他都上,每個月的評比都是第一名,颱風時要值班他也義無反顧,有什麼提案他也會為了榮譽努力,只是誰拜託他什麼事他都會去做,他的座右銘家裡要貼滿一堆的獎狀,這裡的同事幾乎個個支持他這個決定,而且不吝嗇的給他鼓勵與獎勵,所以他的績效一直都是名列前茅,但他這些行徑不代表他去別的單位就可以適用

我覺得到了新單位最重要要先觀察,這裡的風氣是怎樣的情況,這裡的人是不是可以接受你的意氣風發,是不是可以接受一個搶光所有人的光采,如果是一個本來就是愛計較的地方,就要更加小心的掩蓋,只能自己去適應環境,如果要求環境去適應你,那就是讓自己痛苦的根源,我想那位同事一心想換個單位,還不如改變自己的心態