在職場生涯裡,最重要要有長官緣,如果得到長官的賞識,工作起來是多麼的得心應手
這讓我想起之前的一位長官,他在很多同仁的眼裡,根本是個惹人煩的人,有時他的講話不客氣,有時要求嚴格,有時又會讓人覺得要求過份,但是我卻是最懷念他,他為何事後會離職呢,因為他的家庭因素,但卻有人說他是因為做太多壞事,但那些事在我眼裡卻覺得也不能這麼說,因為有時我發現我這個辦公室有個問題,就是太過姑息養奸,所以為何天兵先生一直存在著,他明明沒有任何建樹,為了不麻煩所以讓他可以無事生產,整天在辦公室裡閒逛,而這就是現在主管採取的方式,我相信若是之前的主管他會處理的
為何我懷念他呢,因為我投他所好,我敢說直言,只要我認為對的事我可以大膽說出來,只要我說的有理,他通常都會接受,他不會完全不聽我的解釋,所以他在離職聚餐上他公開的稱讚我,在他的領導下我的職場生涯簡直到達頂峰,這句話的意思就是從此往下走啦
自從換成這位主管後,我常有種無法溝通的感覺,他交待的事我往往不得其解,到底在什表達什麼,前幾天又發生了我駁回一件申請案,當時主管也都批准了,但因為有力人士介入後,他認為我當時思慮不周,沒有通盤考量,我把我的問題提出來,只得一句凡事不是非黑即白,主管認為我太過死板不知變通,我內心其實很不平,如果當時對我的駁回有意見,當下你應該提出疑義,不批的,為何因有人介入突然的表示我的處理不周呢,再者他完全不接受我的說法
開完會出來,我的感覺全身疲累,我只覺得我完全不投這個主管的喜好,他不斷去稱讚另一位同事表現多好,我還在想您要是不滿意這個員工,可以換他工作的,把你認為滿意的員工接我這份工作
內心其實真的覺得這個工作是不是該換了,我在這裡工作多年,也換了多位主管,但真的現在這位主管最難相處,表面看起來溫和,但事實上卻很難溝通,之前那位嚴厲主管看起來不好相處,但至少容易和他溝通沒問題,他至少尊重我的業務專業,唉,主管可遇不可求的,不是他高升就是我調走
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