工作不加班

 看了個文章,說是不加班,集中精神完成工作,減少加班以追求效率,一般來說本來工作量的分配一定會不公平,但是呢,工作這事呢在外國人眼裡,能把手上的事情做完,但是不加班是個好員工,但是這種事發生在我們這裡好像不是那麼回事,我的工作呢有時多有時少,再加上做久了,忙的時候從早忙到晚,也曾有過一整天都沒事,但我的公文量呢大約一年有個一千件有吧,再加上其他雜七雜八的事情,有時會去櫃檯支援一下,要去值星一下,有時有個專案,然後還不小心有遇過要去法院出庭,說起來也是挺忙的,但我很堅持不加班,我不是不能加班,而是不會利用加班來告訴主管我的工作忙不完

我聽同學說以前他的辦公室,大家都不敢太早下班,因為主管沒下班,明明工作做完了,但就是要比主管晚下班,不然主管就認為你的工作量可能太少了,所以一定要加到你會加班的量,於是大家能拖就拖,因為加班是常態,不然主管認為你沒事來個新案件,明明已經忙不過來,但因為你沒加班,那就是你的事啦

之前聽過以前同事說過,某個位置的同仁,在他還沒退休前他天天加班,有時還會留宿在辦公室裡,然後當時他的主管都覺得這員工實在是太難得的,有沒有請領加班費,就算沒有天天申請總要請領一下,誰會浪費那麼多時間然後沒有加班費的,於是後來他退休了,換了另一個承辦人後,這位承辧人卻從來沒有加班,天天準時下班

主管其實都有個毛病,就是他真的不知承辦人在做什麼事,我知道工作是不公平,再怎樣公平的主管也沒辦法把所有的工作分成多平均,所以有人有時會忙,但是也要看他做事有沒有效率,但是主管是看不見的,因為他的眼光只有看到他週圍的人,用著最沒有效率的方法做報表,然後天天加班,在主管眼裡這個員工就是一個好員工,至於花多少時間做多少事,真的不是那麼重要,而他看不到的員工,用著最有效率的方式做事情,主管是用著你有沒有加班來判斷你的工作的,而不是你可以用最少時間做最多的事

有人會說他每天都在批你的公文,他怎會不知道你在做什麼事,真的不知道,主管只知道誰接了大案子,大專案,其他的每天的工作再多,做得再好在他的眼裡就是一件不值得一提的事,你工作多,你又沒加班而且都只是例行公事而己,又沒有勞心勞力,有什麼值得說的,你沒有加班那就是你工作量不多啊,所以當我看到那篇文章說,如何提升效率,在最短的時間內完成手上的工作,我真的覺得你得看主管是怎樣的人,以傳統的中國主管來說,最好你就天天加班,完成工作什麼的,不重要只要在期限內完成就好,加班代表你對公司有認同感,加班代表著你對工作的認真,不加班那就是一個不認真的人

你說會有主管會是想如果員工不加班完成工作是好員工,還是天天加班是好員工,我覺得一般主管都是覺得天天加班的人才是好員工吧,只是我真的做不到去天天加班,只為了讓主管說我一句好員工